“对于换届后领导班子建设，要通过培训学习、管理监督、绩效考核等方式，来提高领导干部政治站位、锤炼党性、突出服务功能。”近日，湖南凤凰县委常委、组织部长覃振华在全县“例会+”制度推进会中进一步明确了该县加强领导班子建设管理工作的要求。（中国组织人事报3月2日） 笔者认为，领导班子建设是党的建设的重要环节，只有建设坚强有力的领导班子，才能为党的事业蓬勃发展提供坚实可靠的组织保证。只有一个结构科学合理、团结凝聚的领导班子，才能有凝聚力，才能有战斗力，才能出成绩。而领导班子建设的关键是要首先抓好班子成员的搭配和维护班子的团结，构建出“上下齐心”的和谐格局，才能形成班子合力，党的事业才能不断地取得新的成果。
俗话说：“互相补台,好戏连台”。一个班子能否坚持民主集中制不仅是工作方法问题，也是组织原则问题，更是思想素质问题。一把手要发挥好带头作用，积极主动当好“班长”角色，班子成员要主动配合，相互配合而不能相互排挤。在重大事项的表决中班子要严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事程序和规则，充分发挥每位成员的积极性、创造性、能动性，集中班子成员群体的智慧，达到科学决策的目的。班子建设需要领导干部带头、以上率下，班子建设立标杆、建章立制。厘清权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要在为民解忧上用真功，在服务人民见真章，规避服务过程中“大与小”“远与近”“利与弊”，算好大账，守好底线，强化领导干部的政治理论和专业化能力。（文刘思慕）
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