“对于换届后领导班子建设，要通过培训学习、管理监督、绩效考核等方式，来提高领导干部政治站位、锤炼党性、突出服务功能。”近日，湖南凤凰县委常委、组织部长覃振华在全县“例会+”制度推进会中进一步明确了该县加强领导班子建设管理工作的要求。（中国组织人事报3月2日） 笔者认为，领导班子建设是党的建设的重要环节，只有建设坚强有力的领导班子，才能为党的事业蓬勃发展提供坚实可靠的组织保证。只有一个结构科学合理、团结凝聚的领导班子，才能有凝聚力，才能有战斗力，才能出成绩。而领导班子建设的关键是要首先抓好班子成员的搭配和维护班子的团结，构建出“上下齐心”的和谐格局，才能形成班子合力，党的事业才能不断地取得新的成果。
班子建设中要坚持“问题导向”，对班子中发现的问题要敢于提出，对个人存在的问题要敢于批评和自我批评，才能不断提升班子的凝聚力和战斗力，让班子的整体素质不断得到提高。
俗话说：“牙齿也有和舌头打架的时候。”班子成员之间难免会有一些摩擦和冲突，在这个时候要充分沟通和交流，指出问题，相互理解和包容，找到解决问题的最佳方案；面对一些棘手的工作要敢做、敢为，敢于负责，而不上交矛盾，用换位思考和批评与自我批评的方法来解决。当自己的观点和做法存在错误时要善于承认自己和积极改进，要善于听取班子中其他成员的不同意见和建议。形成相互交流，取长补短，齐心协力干好工作的良好氛围。（文刘思慕）
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