改进党员领导干部民主生活会制度,建立党支部每月固定开展主题党日制度,推动严格党内政治生活落到实处。探索运用大数据手段加强党员管理,持续推进失联党员管理和组织处置工作。统筹选、用、管、带、育,持续完善“四位一体”从严管理干部机制。实施干部素质能力提升工程,兴办“新时代学习大讲堂”,对干部开展专业化能力培训。改进完善干部实践锻炼机制,从省直单位集中选派65名优秀年轻处级干部到65个贫困县挂职。推进司法人员分类管理制度改革,探索完善符合职业特点和司法规律的法官、检察官单独职务序列,法官助理、检察官助理和书记员职务序列。 （贵州日报2018年4月）
制度治党是一个多层次的综合体系。建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。必须始终把制度创新和建设贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，坚持突出重点、整体推进，继承传统、大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。提高管党治党的科学化水平，要靠制度管党治党，靠创新管党治党。靠制度管党治党，做到有制可依，有制必依。坚持从根子上找原因，从制度上堵漏洞，做到发现一个问题、研究一个办法，制定一套制度。天下事难在法之必行。
一手抓制度文件出台,一手抓改革举措落实。认真落实改革督察要求,既督任务、督进度、督成效,又察认识、察责任、察作风,构建分级担责督察体系,及时开展“回头看”,推动各项改革任务落地见效。制度一经建立，就要真正让铁规发力、让禁令生威。对违反制度规定踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为要零容忍，发现一起、查处一起，决不姑息。同时领导要发挥好带头作用，规章制度要发挥效力，离不开领导的模范带头。坚持制度面前人人平等、制度约束不搞特殊，从而把作风建设不断引向深入。（文/弘于）
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