“门好进，脸好看，事不办”“不贪不占也不干”“以会议落实会议、以文件落实文件”……2017年以来，武汉针对形式主义、官僚主义新表现，推出评选“十优”“十差”单位，基层作风巡查，“作风聚焦”电视曝光等新制度新手段，一批久拖不决的老矛盾迅速化解，一些作风新问题被狠狠刹住，群众满意度节节攀升。(4月10日《人民日报》)
作风建设坚持从从日常的教育入手，强化思想教育。各级、各部门要积极开展形式多样的干部作风教育活动，通过集中培训、组织学习、警示教育，切实提高广大干部的政治、业务素质。首先领导干部应正视自己，不回避问题，找出自己的优点和缺点，同时，应召开群众大会，到群众中收集意见，开展批评与自我批评。
作风建设要加大对“小”问题的查处力度。各级、各部门要把干部作风建设作为一项长期的工作来抓，并严格实行责任追究制。对部门、单位因干部作风出问题的，除对当事人进行教育处理，还要逐级追究领导责任。对作风实、实干精神强、政绩突出的干部，要充分予以肯定和奖励。对弄虚作假、贪图享乐、不干实事、损害国家、集体和人民利益，阻碍经济发展的要予以严厉惩处，通过正、反典型的树立，营造一个弘扬正气的良好氛围，最终实现以干部作风大转变促进经济大发展的目标。（文/稻草）
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