辽宁从省、市、县（市、区）党政机关和企事业单位，分期分批选派1.2万名干部到经济困难乡镇任第一副书记或第一书记、到村任第一书记，对全省593个经济困难乡镇和11700个村实现全覆盖。在基层一线培养干部，是实施乡村振兴战略的现实需要。产业结构调整、基础设施建设、矛盾纠纷调处，等等。这些具体、繁琐的事务性工作，直接关系着乡村振兴的质量与进程。不论是刚刚走出校门的大学生，还是从各单位选派的年轻干部，他们文化程度高，开拓意识强，将他们选派到农村，有利于优化村级领导班子结构，要敢于用他们的新视角审视农村，善于挖掘致富商机，用新的理念、新的思路改变农村面貌，为全面建成小康社会打下坚实基础。（网易河北2018年2月24日）
俗话说“实践出真知”，年轻干部要成为有用之才，离不开基层的历练。年轻干部要在基层工作中深入调查研究基层实际情况，深刻理解老百姓的酸甜苦辣，真切体会老百姓的艰难困苦，树立起为民办事，为民解忧的公仆意识。“得民心者得天下”，只有真正跟群众摸爬滚打过的人，才能融入到群众当中，赢得群众的支持与信任。干部的成长离不开群众的支持和认可，年轻干部要经常虚心向人民群众学习。虚心向群众学习，甘当群众的小学生，从群众中汲取智慧和营养，增强对群众的感情。经常深入基层，与群众同吃、同住、同劳动，一起聊天拉家常，与群众打成一片，交知心朋友；深入田间劳动，帮助群众劳动，边劳动边聊天、学习，拉近干群距离，使群众信服，与群众建立“共同语言”。干群之间有了信任和感情，年轻干部也有了群众基础和群众工作的经验。（文/稻草）
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