辽宁从省、市、县（市、区）党政机关和企事业单位，分期分批选派1.2万名干部到经济困难乡镇任第一副书记或第一书记、到村任第一书记，对全省593个经济困难乡镇和11700个村实现全覆盖。在基层一线培养干部，是实施乡村振兴战略的现实需要。产业结构调整、基础设施建设、矛盾纠纷调处，等等。这些具体、繁琐的事务性工作，直接关系着乡村振兴的质量与进程。不论是刚刚走出校门的大学生，还是从各单位选派的年轻干部，他们文化程度高，开拓意识强，将他们选派到农村，有利于优化村级领导班子结构，要敢于用他们的新视角审视农村，善于挖掘致富商机，用新的理念、新的思路改变农村面貌，为全面建成小康社会打下坚实基础。（网易河北2018年2月24日）
在基层一线培养干部，是实施乡村振兴战略的现实需要。不论是刚刚走出校门的大学生，还是从各单位选派的年轻干部，他们文化程度高，创新意识强，将他们选派到基层一线，有利于优化村级领导班子结构，有利于引导基层用新的理念、新的思路改变农村面貌，为全面建成小康社会打下坚实基础。年轻干部要经常深入一线与群众沟通，深入到群众中去，与群众交朋友，多与群众沟通和交流，在沟通和交流的过程中，发现基层的问题和矛盾，及时了解群众的意见和建议和疾苦。也增强了年轻干部的沟通和协调能力，是干部成长的重要途径。（文/稻草）
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