党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”，是新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求，村干部处在农村工作第一线，是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，是新常态下团结带领广大党员群众建设社会主义新农村的带头人。随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了许多新情况新任务，同时也对农村干部队伍建设提出了新的要求。俗话说：“无农不稳，无工不强，无商不富。”中国一个绝大多数人口在农村的农业大国，“三农”问题始终是我国革命、建设和改革的根本问题。村干部是党的路线方针政策在农村得以贯彻落实的组织者和实践者，这支队伍的能力素质和执政水平的高低，不仅影响着农村的发展水平，更直接关系到全面建设小康社会的奋斗目标，同时也直接影响着社会主义和谐社会建设的历史进程。
加强基层干部队伍的监管，要重点落实党风廉政责任制，严格执行“一把手”负责制，层层签订党风廉政建设责任书；把廉政教育内容融入到传统文化传播教育中，并在农村广泛深入的宣传；完善村两委议事规则、村民会议、“一事一议”等制度，推进村务决策公开制度、村级重大事项票决制度、公开听证制度等；结合各行政村的实际，不断完善村民自治章程、村规民约、财务管理、民主理财等规章制度，广泛推行村财乡管制度、村级工程招投标制度、村级“零”招待制度等；强化民主监督，实行村务、党务、政务一并公开，村民主理财小组对村干部行为和村级财务的全程监督。不管是从监管机制还是试试效果上说，关键是不要让制度成为形式。基层要定期组织开展农村基层不正之风和腐败问题专项治理，重点查处扶贫民生领域侵占截留、套取挪用、贪污私分财政补贴资金，以及扶贫惠民政策执行中形式主义、官僚主义、不实不准、弄虚作假等突出问题，确保中央和省脱贫攻坚等惠民政策“精准”落地、取得实效。（文/周一）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。