基层干部选任是关乎一个地方发展的重要因素。在中央提出的乡村振兴战略的大背景，作为国家“最低领导层”的基层党员干部，他们的治理地方水平将决定乡村振兴战略的落实效果。基层面对的是“上面千条线、下面一根针”的工作环境以及复杂的地方情况，需要较强的工作能力和综合素质才能胜任，因此基层是最锻炼人、磨炼人的地方。并且基层工作是最贴近群众的，与一线群众直接面对面的打交道，领导干部执政能力的高低是群众对政府“好坏”评价的第一印象。要实现好乡村振兴战略，各地方在选任干部的时候坚持原则性和灵活性相结合的原则，抓住“实、活、能”三要素，做到因岗择人、知人善任。（中国网2018年6月7日）
基层党员干部身处基层一线，与群众朝夕相处，基层干部就要保持对党忠诚、无私奉献的崇高品质，敢于担当、知难而进的开拓精神，恪尽职守、求真务实的为民情怀，以身作则、艰苦朴素的优良作风，时刻牢记党员身份，不忘党员责任，把群众装在心里，把苦干实干作为常态，站得直、行得正，做一名苦干实干、一身正气、两袖清风的党员干部。基层党员干部要敢于担当、善于担当。敢于担当，是一种勇气，是一种责任。就是要我们党员干部在困难面前，敢闯敢试；在矛盾面前，敢抓敢管；在风险面前，敢作敢为、敢于担责；在关键时刻，要敢于挺身而出。
善于担当，是一种精神，是一种能力。就是要我们的党员干部在攻坚面前不怯阵，困难面前不退缩，挫折面前不沉沦，逆境面前不悲观，成绩面前不沉迷。主动想事、谋事、做事，时时以大局为重，事事为群众着想，善于突破常规和禁区、善于承担责任和风险，摒弃本位主义和个人主义的狭隘思想，实现既定的各项目标任务。基层党员干部要不断学习，提升本领，不断锤炼自身素质，成为能够担当作为的“多面手”。（文/彭思川）
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