近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》提出，要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。不久前，笔者和一位年轻的包村干部一道下村，注意到这样一个细节。早上，包村干部冲了一袋感冒药，临时接到下村入户调查危房改造的紧急通知，他便放下水杯即刻出发，深入到农户家里讲政策、做记录、解疑惑，一待就是一整天。返回乡里已是傍晚，此时他才想起喝药。毫无疑问，药已经凉了。但从交谈中丝毫察觉不出他的疲乏劳累，反倒有种真切的幸福感。笔者叮嘱他要注意身体，他却打趣道：“为了‘诗和远方’，这没有什么。”（人民日报2018年5月25日）
基层干部是联系群众的最直接的纽带，他们与群众的关系好不好，往往决定了群众对党和国家的满意程度。因此，基层党员干部在与群众打交道的时候，需要注意自身的态度，规范自身的行为，提升服务基层的水平。同时各级党组织也应对基层干部多些关爱，多些鼓励，为基层干部施展才能扫除后顾之忧。基层干部也是普通人，他们中的大多数早出晚归、日复一日地辛勤工作着，他们同样需要关爱，同样需要被认可。各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。要定期开展走访调查和交心谈心，听取基层干部的心声，了解基层干部工作和生活中存着的困难和问题，及时为基层干部排忧解难，让他们专心致志工作。同时要在基层干部职务晋升等方面研究出台可行的方案，指定出科学有效的干部考核方案，让基层想干事、会干事、能干事的干部能够脱颖而出，让基层干部看到发展的希望，为广大谋事创业的基层干部吃上“定心丸”。(向成)
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