“‘红脸出汗’的形式有哪些？什么情况下需要‘红脸出汗’？”近日，陕西省西安市高陵区纪委监委出台《基层党组织党内政治生活“红脸出汗”常态化工作规范(试行)》，对基层党组织开展约谈等工作进行了规范。《规范》明确，出现个人行为与党员身份不相符、违背社会公德情节轻微，工作标准不高、敷衍塞责，服务态度较差、推诿扯皮等现象将会被党组织提醒谈话。该市把提醒谈话、批评教育、民主生活会上作说明、通报、责令检查5种基本形式作为“红脸出汗”的主要方式，并结合工作实际对每一种基本形式的适用情况进行规范。（中国纪检监察报2018年4月）
党的十八大以来，以习总书记为核心的党中央坚定推进全面从严治党，高度重视从严管理监督干部，反复强调要挺纪在前、敢于较真，注重日常、抓早抓小，防止干部小毛病演变成大问题。因此要将“红红脸、出出汗”成为党员干部相互监督的利器。
党员干部要敞开心扉批评和自我批评，首要前提是思想上正确认识“红红脸、出出汗”的必要性和紧迫性，摒弃原有片面错误的认识，并以实事求是的态度既主动“照镜子、正衣冠”，自我“诊断”，同时又以同志式的真诚帮助党内同志“扯袖子”“揭盖子”，使批评与自我批评真正达到深挖根源、触动内心的良好功效。党员干部，正确对待自己，正确对待同事，正确对待问题。要通过不同形式的会议，以坦诚的心态，敞开思想、亮明缺点、暴露短处，像鲁迅那样“解剖自己严于解剖别人”，出了问题要勇于负责，多从自身找原因，从主观上查问题，从世界观、价值观上挖根源，触及灵魂，论其危害，使自己受教育，别人受警示，这才是我们共产党人应有的品质。对待意见、建议和批评，各级党员领导干部一定要放下架子，丢掉面子，不计个人得失，不计亲疏恩怨，诚心诚意地接受批评；敢于批评工作中错误的思想和言行，是每一个天佳人必备的优良品质和负责态度。
对干部的“真管真严就要立足于早”、立足于小，做到“红脸出汗”日常化，而不是运动化，搞成一项突击任务。搞成运动式就没有成效，见诸日常才能行稳致远。平时要严格一点，多点苦口婆心，发现苗头性问题或轻微违纪的，就找本人谈谈提醒提醒，或者在党支部会、组织生活会上开展批评，让他出出汗，及时拉一把，这样一来 “极其少数”自然就会越来越少。（文/胥红运）
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