本报讯（印明达）扶余市委组织部按照习总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，努力加强自身队伍建设，提高业务知识水平。旗帜鲜明讲政治。讲政治是组织部门最牢固的政治基因，他们通过“两学一做”学习教育、“三会一课”等活动，加强自身思想建设，保持头脑清醒，牢固树立“四个意识”，做到政治方向不偏，政治信仰不变，政治信念不移。坚定信念重公道。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为选准人、用对人提供了有力保障。2017年，全市顺利调整乡科级干部132人次，预审股级干部9批62人次，乡镇领导干部推荐考察106名，股级干部提职考察40名。（吉林日报2018年4月26日）
加强组工干部队伍能力建设，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分，是提升新时期党的建设和组织工作水平的重要基础，是解决组织部门自身建设中突出问题的关键环节。随着经济社会发展和改革的不断深入，对组工干部能力建设提出了更新更高的要求。如何适应形势发展的需要，切实加强组工干部能力建设，是当前组织部门必须面对的一项重大课题。要坚持多轮驱动、立体培养、综合提高相统一的原则，突出实践重点，促进组工干部在实践中丰富工作经验、社会阅历、训练思维、提高整体能力。一是开展岗位练兵。倡导实干精神，在干中学习，在干中锻炼，在干中提高。坚持领导带头，典型引路，层层带动，形成全方位的大练兵格局。二是交流轮岗。在同一岗位上任职时间较长的组工干部应当在不同科室间全方位交流，促进干部全面、健康成长。三是参与中心工作。有意识地安排组工干部参与重点项目、重点工程、处置重大突发事件等等，通过工作磨练，提高服务经济社会发展的能力和应对复杂局面的能力。四是挂职锻炼。要完善干部到基层挂职锻炼制度，选派优秀年轻干部到乡村挂职，让干部在基层、在经济建设一线、在艰苦环境中、在复杂形势下经风雨、见世面，在实践中掌握新知识，积累新经验，磨练成长。通过深入基层实地走访调研、驻村蹲点、座谈会等形式，到一线听取群众意见建议、调查研究、宣传政策，结合党建促脱贫攻坚工作，切实为群众解难题，树立了组工干部可亲、可敬、可信的良好形象。（文/胥红运）
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