本网讯 （通讯员 杨松）近年来，四川德阳市不断创新党建述职评议考核机制，细化考核指标、量化工作实绩，分层分解压实党建工作责任，精准评定履职情况，逗硬奖惩措施，确保述职评议考核取得实效。量化考准工作实绩。该市建立履职清单，将全年党建任务梳理成党建“任务清单”，建立党建工作质量标准体系，细化为宣传贯彻党的十九大精神情况、抓党建促脱贫攻坚等23个方面156项具体内容，用清单方式划定党建责任“硬杠杠”。实行全覆盖交叉检查，抽调12名县（市、区）党务干部成立4个督导组，按比例分类抽取乡镇、机关、村（社区）等5类党组织，全覆盖开展交叉检查。实行量化评定实绩，对照党建工作“任务清单”分别量化赋值，采取动态考核和集中评议相结合的方式，按照3:4:3的比例综合日常督查、交叉检查、述职测评的考核分值，量化评定各级党组织书记履职情况，分县（市、区）党委和市级部门党组（党委）进行综合排名。(中国组织人事报新闻网2018年3月)
笔者认为，深入推动党建责任落实，要抓住党建工作的重点，要有轻重缓急，要确定“抓什么、怎么抓”。基层党建工作涉及面广，绝对不能“眉毛胡子一把抓”，要统筹好党建工作的各个方面，重点抓好“三个保障”，确保党建工作取得实效。制约基层党组织发展的关键是基层组织经费不到位、基层干部报酬待遇不落实、活动场所及服务设施不完善等问题，各级要健全以财政投入为主的稳定的经费保障制度。各级党组织要加大投入，进一步完善村级组织活动阵地及服务设施，将为服务党员群众的主阵地建设好、管理好、使用好。党员教育是党员成长的重要途径，要通过完善日常的思想政治学习制度，定期开展集中学习提高党员干部思想素质解决基层党员干部素质不高问题；通过市场需求开办业务技能培训班，增强基层党员干部的业务技能，提高基层党员干部带领群众致富的本领。完善会议制度，解决基层组织“三会一课”、组织生活会等制度坚持不经常问题。完善基层干部的选拔和监督管理制度，纠正重选拔任用、轻任后监督的思想。要完善考评制度，定期听取领导干部的思想工作情况汇报，及时了解掌握领导干部的思想动态和工作表现，推进工作发展。完善党建工作考核机制，注重工作实绩和工作作风发考核，倒逼基层党建责任的落实。（文孙小小）
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