2017年以来，张家界市慈利县纪委聚焦扶贫领域“微腐败”，每一时间段明确一个资金清理项目，组织财政、审计等相关职能部门成立联合清查组对扶贫资金实行“三顺三查”，即顺着项目查立项、招投标、资金拨付、实施、验收等环节；顺着扶贫资金流向查扶贫项目资金申报、拨付、使用、监管等环节；顺着存在问题查工作责任不落实、识别不精准、整改不力等问题。(新华网2018年4月12日)
不廉洁、乱作为干部危害巨大，社会影响极坏。笔者认为，各级组织部门在干部监督管理工作中要敢于“下重手”，要从严管理干部，及早甄别处理一批不廉洁、乱作为干部，调整退出一批不作为的干部，就必须敢于下重手、出重拳，从干部的选拔、管理和考核入手，层层把关，严格落实。
干部监督要落到实处。要紧紧盯住“一把手”、关键岗位、等重点对象，完善相关的监督管理制度。严把管理关、监督关，促使他们愿干好事、能干好事、不干坏事。选人用人要严格把关。严格按照干部选任程序，任人唯贤，选贤任能。干部选拔和考察过程中，必须从严要求、从严把关，从严审核，以确保选拔任用的干部思想靠得住、素质过得硬、干事能放心。干部惩处绝不手软。要加大对不胜任、不称职干部的处置力度，对那些作风漂浮、不作为、慢作为、乱作为、群众意见大的干部，及时诫勉谈话，进行组织调整；对因弄虚作假、失职渎职造成重大损失或者恶劣影响的干部，严格实行问责；对以权谋私、腐化堕落的干部，要重拳出击，依法依纪严肃查处绝不手软。（文/周舟）
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