近日，青海印发《关于加强第一书记和驻村工作队选派管理工作的实施意见》，对第一书记和驻村工作队精准选派、培养锻炼、管理监督、激励关爱作出明确规定。严格人选标准。第一书记和驻村工作队员，必须是政治素质好、工作作风扎实、综合能力强、善做群众工作、能在选派村健康履职，一般不超过45周岁的优秀干部。省、州直机关选派处级或处级后备干部，县直机关选派科级或科级后备干部，各级企事业单位选派优秀中层干部，到民族地区工作的优先选派懂“双语”的干部。（中国组织人事报新闻网2018年4月17日）
所谓“严是爱，宽是纵，松是害”。时下，干部队伍出现的为官不为、胡作乱为等不良现象，都与一些地方干部日常监督失之于宽、失之于软有关系。组织部门要切实负起责任，克服好人主义，敢于坚持原则，敢于碰硬，不怕得罪人，对违反原则的人和事，该批评的批评，该制止的制止，该处理的处理，这才是对干部的真爱，对党的事业的大爱。组织部门要切实加强对干部的日常管理监督，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。要对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，把从严的要求贯穿到干部管理工作的全过程。
畅通群众监督渠道，充分发挥“互联网+”、“微信平台”、运用“大数据”等高科技手段，延伸监督触角。应加强对干部德的考核，对敢于负责、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部，要予以鼓励、表彰和提拔重用；对工作不力、作风飘浮、群众不满意的干部，要进行诫勉谈话、及时采取组织措施。在接到群众反映、班子出现不团结苗头等问题时，应通过诫勉谈话、函询等方式及时提醒，防微杜渐。（文/弘于）
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