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干部监管要“长管长严”

稿件来源:绵阳市场信息网  发布时间:2018-04-12  发稿编辑:韩春梅

 

 福建省华安县纪委监委运用“科技”创新党员干部精准监督模式,其经验做法以及所产生的创新效应得到福建省纪委监委的充分肯定。党员干部监督信息平台自2017年5月份运行至今,已收录党员干部信息12168条,对119名党员干部进行查询把关,对在遵守党风廉政建设规定达到红色预警级别的50名对象进行排查处理。(中国纪检监察报)

要采取有效地方式和方法加强对领导干部的思想政治教育,尤其是理想信念、党的宗旨教育,牢固树立正确的世界观、人生观、权力观等。同时,还有加强法律法规和党纪党规教育,自觉遵守党的纪律和国家法律。加强政绩观的培养和树立。正确的政绩观就是实实在在为国家的建设和发展,为了全体人民群众的利益而不是为了个人私利,是脚踏实地、埋头苦干。完善领导干部政绩考核体系,是引导干部树立正确政绩观,加强领导干部队伍建设,提高干部公信度的必要措施。加强对领导干部的监督,是加强党风廉政建设和党的执政能力建设,确保立党为公、执政为民宗旨得以顺利实践的重要举措,是加强和完善党内监督、根治腐败的关键环节。要通过对重点岗位、重点环节的监督,促使领导干部认真履行岗位职责,自觉遵守社会公德、遵纪守法、尽职尽责、全心全意为人民服务。群众监督一直是加强党员干部作风建设和反腐败工作的重要利器。加强党员干部监督,不仅要创新监督模式,还要注重加强群众监督。不断创新方式畅通群众监督渠道,提升群众监督实效,使得党员干部加强自我约束,改进工作作风,执法监督到位,民主监督得力,营造风清气正的环境。(文/稻草)

 

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