治国之要，首在用人。选人用人事关党的事业兴衰成败，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，必须把政治标准摆在第一位。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。如果党员干部的政治品质、政治能力不过关，甚至有偏斜的话，就会“歪嘴和尚念经”，把好经给念偏念歪，提起要求来“口号响当当”，但就是没有下文，表面看“四个意识”牢固树立，可事实证明他是只见表态不见落实的“两面人”。这些现象最根本的是干部的政治上思想上出了问题。我们要对违反组织人事纪律的行为实施零容忍，坚决不放过，发现一起，处理一起，让那些搞不正之风的人捞不到好处，而且要受到惩处。（人民网3月22日）
无数事实证明，用好一个干部，就树立一面旗帜，一根标杆；用错一个干部，就发出一个错误信号，一种误导。老百姓看干部，选人用人是一个重要的观察窗口。选出老百姓满意的人，老百姓就会党增加信心，而选出一个老百姓不满意的人，就容易让老百姓寒心。选人用人工作做好任前核查工作，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。畅通干部信息渠道，形成及时发现问题的机制。加强上级监督和领导班子内部监督，把从严管理干部作为巡视工作的重要内容。发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，加强群众监督和舆论监督，多层次多渠道管理约束干部。
落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项、个人述职述廉制度，完善谈心谈话制度。上级党委（党组）成员要坚持参加下级党组织的民主生活会，及时全面地了解和掌握干部的有关情况。党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求。党要管党、从严治党，关键是从严管理干部。要进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。（文/弘于）
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