2018年中央一号文件《关于实施乡村振兴战略的意见》中明确提出，实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代“三农”工作的总抓手”。
我们知道，人才是乡村振兴战略实施的重要支撑，所有的改革、创新、创业、发展最终必须落实到人去实施。人才队伍的建设需要从三个方面着力。一是要加大新型职业农民的培育力度，实施新型职业农民培育工程，让农民成为掌握现代农业技术和互联网技术的新型农民。二是要加强农村专业人才队伍建设，既要加强本土专业人才的培育，也要引进科技人才，比如借助高校、科研院所的科研技术力量，服务农业发展，施行农技推广服务特聘计划。三是鼓励社会各界投身乡村建设，吸引更多人才投身农业，特别是一些有知识有文化的青年同志。通过召开基层在外人士座谈会等方式，联络从乡村走出去的成功人才，引导他们投资农村，造福乡梓。
新时代“三农”工作队伍的基本能力素养是要懂农业、爱农村、爱农民。只有懂农业，才能学用结合，才会全力发展农业；只有爱农村，才能对农村有感情，才会长期扎根农村；只有爱农民，才能把农民朋友当兄弟，与农民朋友同吃同住同劳动，长期交流学习，真正调动起农民的积极性、主动性、创造性，激发农民兄弟乡村振兴的内生动力，才能确保乡村振兴战略得到高质量的实施。
各地区要创造更多更好的条件来留住人才、用好人才，激励各类优秀人才到农村去施展才华、大显身手，谱写新时代乡村振兴的新篇章。（作者：彭宇）
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