培养年轻干部过硬的学习能力

“中国梦是我们这一代的，更是青年一代的”，千千万万青年将参与到实现“两个一百年”奋斗目标中，青年是现在的生力军，更是未来的主力军，那么青年干部、青年党员干部究竟该以什么样的姿态勇立时代潮头呢?要有本领，作为青年干部，应当把增强本领作为一种政治责任和精神追求。通过不断学习党的重大理论成果，用最新、最先进的思想理论武装大脑，指导实践。同时，面对新任务、新挑战，要保持初生牛犊不怕虎的劲头，不懂就学，不会就练，培养过硬的学习能力，提高解决实际问题的本领。要在实践中总结经验、探索规律、见微知著，增强处理和驾驭复杂局面的能力，尤其是能够妥善处理各类突发事件的应变能力和应付失败挫折的心理承受能力。（中国网2017年12月）

习总书记曾指出：“干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程， 培养选拔年轻干部工作必须长抓不懈”。党和国家历代领导同志都高度重视，都在不同时期阐述培养选拔年轻干部工作的重要性。因此，承担选人用人职责的组织人事部门和组工干部必须树立选人、用人、育人是份内责任的观念，强化责任意识，把培养和使用好年轻干部工作作为首要的任务和主要职责，不断提高组织人事工作科学化的水平，用唯物辩证法，做到善于发现人才、正确识别人才、科学评价人才、合理使用人才，用创新方法，创造性地开展工作，把各方面的优秀人才融集到党的各项事业中来。要引导年轻干部树立学习意识，学好理论知识的基础上要把向实践学习、向群众学习结合起来，拜人民为师，要放下架子，不耻下问，虚心向群众多讨教，学习他们的创造思维、优秀品德、务实作风、朴素情感，自觉从群众的实践中吸取成长的“营养”，善于总结群众创造的“经验”，做到学以致用，学用结合，从中获取“活知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”，从而不断地充实自己、丰富自己、提高自己。要强化理想信念教育，补足年轻干部精神之“钙”。年轻干部要把作风建设作为重要任务，把道德建设作为突出内容，引导干部读原著、学原文、悟原理，推动年轻干部坚定理想信念、保持政治定力。要注重干部基层历练，丰富干部工作经验。对年轻干部而言基层经验是人生的一笔宝贵财富，是年轻干部成长的重要台阶。到基层接受磨砺，在基层摸爬滚打，到脱贫攻坚一线历练，对于年轻干部增长才干、积累经验、走向成熟至关重要。年轻干部要在基层锻炼中密切联系群众、全面了解实情、体察群众疾苦、接好地气，在一线工作中启迪思想、净化心灵、汲取营养。（文/曾旭升）