习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。这是对党的十八大以来干部工作理论创新、实践创新、制度创新的科学总结和提升，体现了党对干部路线方针政策的坚持与发展，为新时代选人用人工作提供了根本遵循，需要我们全面把握和贯彻落实。（人民网2017年12月1日）
为政之要，唯在得人。关键要解决“用什么理念选人”的问题。选人用人要公平公正，真正选出思想过硬，素质过硬的好干部就要打破一把手在选人用人中“一个人说了算”，坚决防止以个人亲疏好恶为标准，强化选人用人的责任机制，实现公开透明，并接受社会监督。善于选才用人不仅是对领导者提出的重要任务，而且是衡量领导者才能大小，水平高低的重要标志之一。领导者不仅需要树立正确的人才观，而且要把选用人才作为自己的重要职责。毛泽东同志曾明确指出：领导者的责任除了“出主意”之外，就是“用干部”。因为一个领导者不可能掌握现代化生产的一切科学技术知识，不可能面对复杂的情况，包揽各种巨细事务。而主要是根据自己的职责，“运筹帷幄”、“调兵谴将”,把人才选用到合适的岗位上，从上到下各司其职，发挥每个人的长处。这就是毛泽东比喻“弹钢琴”，让“十个手指”都动起来。同时要完善干部激励机制，激发干部干事活力；从严从实管理干部，构筑“带病提拔”防火墙，推动选人用人状况和风气明显好转。（文/胥红运）
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