“2017年7月，县市场和质量监督管理局食品与药品检验所所长蔡海鸣、副所长喻杰对县内20余家茶企进行产品质量抽样检测过程中，违规接受服务管理对象赠送的可能影响公正执行公务的礼品。经研究，由县纪委驻县卫计局纪检组对蔡海鸣、喻杰进行诫勉谈话。”近日，安化县通报4起损害发展环境典型案件，对不作为、慢作为、乱作为行为说“不”。 （湖南日报11月26日）
一些党员干部身上还不同程度地存在不作为、慢作为的现象,既有主观思想问题,也有体制机制不完善的原因。必须解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题,坚决摒弃论资排辈,彻底打破“平均主义”,让付出得到回报,让耕耘得到收获,激发广大干部实在实干、想为愿为的内生动力。 “实干兴邦，空谈误国”。“一步实际行动胜过一打纲领”。正如邓小平同志指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。要始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；要旗帜鲜明地向官僚主义和形式主义开战，坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，教育引导广大干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。让实干者得实惠，需要进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核，推动落实。 通过与奖金、与职务密切挂钩的具体举措,才能使实干成为风尚,才能让流血流汗的实干者不流泪,才能在全社会形成崇尚实干、形成实干光荣的浓厚社会氛围。（文/弘于）
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