际华3536公司创新技术人才引用方式

11月13日，际华3536公司在该公司研发中心进行了设计打板制板员公开招聘考试。当日有5名员工（劳务工）参加应聘考试。

据了解，为支持际华3536公司“十二五”发展规划中“哑铃型发展模式”的需要，也是转变工作作风展现为民服务创先争优活动的成效，该公司党政在人才培养和使用方面加大了力度，并创新人才引用方式，全体员工中只要是具备专业能力和相应学历的员工都能应聘，从而开了外部只招聘大学学历以上技能人才内部只任命在职技术人才既正式员工的先河，使有专业能力的劳务工又增加了一个施展抱负的平台。图为际华3536公司劳务工参加设计打板制板员公开招聘考试。