为认真贯彻落实县委、县政府下达的各项目标任务，进一步加强村级组织建设，全面准确地了解掌握2018年度全镇各村（居）单位一年来工作开展及落实情况和村干部队伍的思想、作风、工作、学习等方面情况，灵兴镇对全镇12个村（社区）“两委”班子及其成员进行综合研判，为村级班子运行“把脉”，对村干部履职“问诊”。
严格考核标准。在考核中，考核工作小组坚持实事求是、客观公正、民主公开、群众公认、注重实效的原则，坚持日常考核与年终考核相结合、重点考核与全面考核相结合、组织考核与民主评议相结合的方式，重点围绕党建、党风廉政建设、环境保护、脱贫攻坚、土坯房改建、社会治理、经济、农业工作等方面进行考核打分，对村干部个人的德、能、勤、绩、廉及工作实绩进行评判，采取“听、看、评”等方式进行，真正做到公平、公正、公开。
注重结果运用。此次考核结果将对全镇所有村（社区）进行排名，并与村“两委”成员年度绩效工资和评先评优挂钩。评定为优秀村，按优秀村标准发放村干部基本报酬、业绩考核奖励报酬，并作为推荐评比县级以上先进单位的依据；评定为良好村，按良好村标准发放村干部基本报酬、业绩考核奖励报酬；评定为合格村，按合格村标准发放村干部基本报酬、业绩考核奖励报酬；不合格村不发放业绩考核奖励报酬，村班子由镇党委进行集中整顿。
（灵兴镇 王艺洁）
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