游仙区司法局学习贯彻省第十次党代会和全区领导干部会议精神

继5月28日领导干部大会后，游仙局领导高度重视，迅速组织，及时召开“两会”，认真学习传达，按照重在领会会议精神、重在结合工作实际、重在学以致用、重在贯彻落实的原则，努力把学习成果转化为推动全区司法行政工作跨越发展的精神动力。

一、5月28日下午，召开了局科级领导干部会议。通过对会议材料的全文学习，会议精神的分析、提炼、研究，形成了我区司法行政系统学习贯彻省第十次党代会和全区领导干部会议的具体要求，旨在全区司法行政系统中掀起层层抓落实，人人抓学习的热潮。

二、5月29日下午，召开了全局干部职工会议。党组书记、局长魏洪奇同志指出：我区司法行政工作要紧紧围绕丁湘书记提出的“六个新突破”，创新工作措施和方法，开阔思路，找准领会会议精神与工作实际的“三个结合点”，把大会精神转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，不断推进司法行政工作跨越发展。

（一）找准领会精神与创新社会管理的结合点，搭建好“三个平台”，推进跨越发展。一是搭建医患纠纷调解中心工作平台，进一步发挥人民调解在社会管理创新中的“第一道防线”作用，开创行业人民调解新局面；二是搭建社区矫正工作平台，建立社区矫正执法大队，进一步发挥社区矫正在管理特殊人群中的“矫言、矫行、矫心”作用，推动阳光执法；三是搭建公证网络体系平台，构建公证便民服务网点，进一步发挥公证在促进社会和谐、预防矛盾纠纷中的“证明”作用，推动“警民亲”活动深入开展。

（二）找准领会精神与钢班子铁队伍建设的结合点，完善好“三个机制”，推进跨越发展。一是完善领导干部下基层包片挂点工作机制，促进“四好班子”建设。坚持定期下访，有计划、有步骤、有针对性的开展工作，及时发现各联系点的实际困难和问题，提出具体对策和建议，准确总结工作中的经验和做法，从而提升班子的整体工作能力。二是完善干部队伍教育培训机制，促进“五星”司法行政干部队伍建设。要认真开展政法干警核心价值观教育活动，定期或不定期地组织政治理论和业务知识的学习，经常性和及时地学习上级的会议精神，把学习与活动相结合，加强自学，充实自我，提高为人民群众服务的能力和水平；按照缺什么补什么、干什么学什么、什么管用就学习什么的原则，分专题、分层次、有针对性的开展干部教育培训工作。三是完善绩效考核机制，促进精细化管理上台阶。按照市区两级的要求，我局制定下发了绩效管理办法（试行）稿，形成了三级化管理体系，从而加强和规范全区司法行政系统工作效能的管理、评估和考核，充分调动干部职工的积极性、主动性和创新性，提高工作效能和执行力，建立干部作风和机关行政效能建设长效机制，确保各项工作任务的全面完成。

（三）找准领会精神与法治政府建设的结合点，发挥好“三个作用”，推进跨越发展。一是发挥法律援助的作用，促进社会和谐稳定。法律援助作为民生工程的一项重要内容，是关乎人民群众切身利益的惠民工程，要充分领会法律援助的内涵，熟练掌握法律援助的办理流程，按照《法律援助程序细则》的要求，认真务实地做好法律援助工作。二是发挥法律保障的作用，促进区域经济发展。就是要强化四支法律服务队伍在服务经济发展中的作用，各法律服务机构要认清当前形势，准确把握自身优势，利用社会发展机遇，积极融入社会发展大潮，为游仙经济发展保驾护航。三是发挥法制宣传的作用，促进全民素质提升。结合“法制宣传进万家”活动，紧密围绕全区中心工作，服务大局，抓准宣传重点，多形式、多途径地开展普法赶场、法制讲课、法制培训等法制宣传活动，提高《游仙司法行政》知晓率，正确利用网络舆情宣传，扩大法制宣传的覆盖面，提升广大人民群众的法律素养，让他们懂法、知法、守法，更会用法。

最后，魏局长要求全局干部职工要在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实会议精神，坚定信心，扎实工作，再创游仙司法行政新佳绩！