“为政之要，莫先于用人”。选什么样的人、用什么样的干部，怎么激励干部、如何能上能下，始终是保持干部队伍战斗力、关乎兴衰成败的大事。有人说，用人是一门“技术活”。人尽其用就是让骏马到草原驰骋、让雄鹰去搏击长空。选人用人不只是“技术活”，更是“政治活”，最重要的是把好用人导向的“方向盘”，用好评价标准的“指挥棒”，体现事业为上的价值取向。这一点，在中办日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中体现得尤为明显。通读全文，“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”的导向格外鲜明，对考核评价科学性、针对性、可操作性的要求十分明确。字里行间，处处体现着让优者上、庸者下、劣者汰的标准和机制。（凤凰网2018年6月4日）
中办日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》就是清清楚楚地告诉大家：需要什么样的人、力挺哪些人，让好干部标准在选人用人中得到体现。让党员干部清醒的看到置身新时代，有为才有位，唯有脚踏实地，苦干实干才能有所作为。通过《意见》的出台和实施，让那些想干事、能干事、干成事的干部被尊重被重用。让党员干部明白只有干得好，才能上得去，在干部中形成你追我赶，创先争优，积极干事的生动局面。（文/周舟）
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