甘谷县遵循干部监督工作的特点，从严管理监督干部，努力提高干部监督工作科学化水平。潜移默化“净思想”。注重经常性教育，把教育渗透于日常工作之中，经常组织积极向上的多样性活动，激发党员干部职工的健康生活情趣，培育纯洁思想。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导，使干部更加注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。内外兼修“提素质”。增强灌输教育，强化制度约束，建立健全学习型组织建设制度、中心组学习、“三会一课”等经常性教育制度，及时组织学习党的路线方针政策，党的最新理论成果及习近平总书记系列重要讲话精神。创新和丰富教育的形式和手段，通过网络影视、情景党课等丰富多彩的形式，增强教育的吸引力、震撼力和感染力。使思想政治教育的态度从被动学转化为主动学，促进思想道德纯洁性。（甘肃省委组织部2018年3月）
权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道，绝对权力导致绝对腐败。监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。
有的领导干部热衷于监督别人，自己却不愿接受监督，或者表面上接受监督，实际上想方设法逃避监督，视监督为对自己的束缚、对个人的否定。这种不敢、不愿接受监督的心理和做法，不仅贻误工作，对领导干部自身成长也是有百害而无一利。实行领导干部目标量化考核，根据岗位职责任务完成情况、上级交办的重大工作任务完成情况、纪律作风情况进行积分考核。增强干部干事创业的积极性和主动性，为发现干部和使用干部提供有力的参考依据。领导干部的成长离不开个人努力，也离不开群众的帮助和大家的监督。换个角度看，批评和监督是对领导干部最好的关心、爱护、帮助。党内监督要用好监督执纪“四种形态”，时刻不能放松。要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党员干部习惯于相互提醒和督促中发现自身的不足和问题，在改进不足和问题的过程中不断的进步，让管党治吏真正严起来，确保党始终走在时代前列、立于不败之地。强化组织处理措施的运用，对查实的问题，严格按照有关规定处理，开展警示教育，对查处的性质严重、影响恶劣的典型案件，及时进行通报，以案为例警示教育广大干部。（文/周一）
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