全国组织部长会议上强调，要着力建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人。对于新时期下的干部队伍建设，要做到从严管理、做到培养锻炼、做到精神落实，打造高素质专业化干部队伍。严选劣汰，精准科学选人用人。坚持党管干部原则，精准科学选人用人，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。在选拔提拔干部过程中，层层把关、多方联动、责任细化、监督到位、严肃追责，形成一套完整的制度体系。结合平时考核、日常巡视、约谈走访等，掌握干部表现情况，进行综合分析研判，确保干部选任质量。优胜劣汰的模式将严把人选政治关、廉洁关、思想关。（人民网2018年1月）
近年来，各级党组织认真落实中央要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部队伍总体状况是好的。但是，也必须清醒地看到，一些干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，能力素质不适应新形势新任务要求；一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、有些小事酿成大事。这不仅不利于干部自身成长，而且损害党的形象，削弱党的创造力、凝聚力、战斗力。党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求。党要管党、从严治党，关键是从严管理干部。要进一步严格监督干部，立纪律和规矩红线于心。认真执行并完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。加强和改进干部考核工作，进一步提高考核质量，整合考核资源，增强考核的真实性、准确性，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项、个人述职述廉制度，完善谈心谈话制度。上级党委（党组）成员要坚持参加下级党组织的民主生活会，及时全面地了解和掌握干部的有关情况。做好任前核查工作，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。畅通干部信息渠道，形成及时发现问题的机制。加强上级监督和领导班子内部监督，把从严管理干部作为巡视工作的重要内容。发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，加强群众监督和舆论监督，多层次多渠道管理约束干部。（文/任小白）
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