8年以来，吴兴区纪委、区监委派驻第一纪检监察组积极探索“廉政风险防控”长效机制建设，紧抓“三环三单”工作，通过发放谈心谈话通知单、填好岗位风险排查单、反馈廉政谈话建议单，全面开展勤政廉政谈心谈话工作，把好廉政教育、风险管控、整改落实三个环节，进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。“第一纪检监察组明确谈话对象为综合监督单位领导班子成员、中层干部和重点岗位工作人员，向他们发放谈心谈话通知单，谈话主要内容包含领导党风廉政建设主体责任落实情况、班子建设情况、工作履职情况、中央八项规定精神落实情况、机关作风和效能建设情况及对纪检监察工作的意见建议等方面。”吴兴区纪委、区监委相关负责人说，纪检监察一组计划到5月底完成对6家综合监督单位共93人的谈心谈话活动，实现谈话对象全覆盖。(新华网2018年3月)
俗话说“没有规矩，不成方圆。”要形成完善有效的机制，是反腐倡廉的治本之策，努力形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制。
要增强制度的创新性、前瞻性和执行力，要在制度的“能用 ”和“管用”上下功夫，制度要力求具体化、刚性化和系统化，在执行中要具有可行性。不能腐，就是要在制度设计上设定权力运行的程序，使权力之车，不偏离正确的轨道，使党员干部没有腐败的机会。要通过风险点排查，找出原有制度的漏洞和缺陷，要从制度上防止权力失控和滥用，堵住制度“漏洞”，完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度体系，尤其要着力完善反腐倡廉法规制度，健全反对特权思想和特权现象的制度，把权力关进“制度笼子”。
要明确监督责任。要实现查找风险无死角、防控措施无漏洞。纪检监察要抓住监督重点以涉及重大资金项目的重点工作为切入点，结合“项目化”重点监督工作，要求谈话对象对照岗位职责开展岗位风险点自查，提出有针对性的防控措施。推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程，让权力在阳光下运行，让人民来监督权力。既要加强上级对下级监督的巡视制度，又要不断完善下级对上级的监督制度和非权力对权力的社会监督制度。更好发挥群众监督和舆论监督的制度作用，有效发挥民主集中制这一制度优势，着力加强和改进对“一把手”的监督，加强领导班子内部监督，加强监察和审计监督，特别是要加强巡视监督和派驻监督，充分发挥反腐利剑的作用。同时要引入群众监督机制，强化对权力运行的监督，让权力运行公开化、阳光化，让人民监督权力运行过程。（文/胥红运）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。