四川在线消息(罗智刚 记者 林凌)近日，四川省委组织部坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对领导干部政治标准考准考实难、考深考细难、定性定量难等普遍性难题，研究出台《突出政治标准加强干部考察实施办法》，明确把政治标准放在首位，着力改进考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法，努力做到可量化、可操作、可遵循。（四川在线2018年3月29日）
政治标准是选人用人的第一标准，干部考察工作必须突出政治标准。干部考察要首先看是否坚决维护以习总书记为核心的党中央权威和集中统一领导、把党放在心中最高位置、全面贯彻执行党的路线方针政策等，有无心术不正、阳奉阴违、妄议中央等现象。要注重看政治担当，看是否在遇到重大政治事件、敏感问题时态度鲜明、立场坚定，在关键时刻、急难险重任务面前站得出来、顶得上去。要杜绝在“感情网”内取人。有的领导干部在选人上，不讲原则，不讲实绩，只讲自己信不信得过，冲不破亲戚、朋友、同学、老乡、战友等关系网，这种现象既抑制了人才，又导致了腐败的滋生。要杜绝只看年龄不看实绩。分谁先来，谁先担任职务，谁的工龄长，在干部名单排了又排，干部也就一年看，二年等，不求实绩，只求四平八稳，当个“太平官”，碌碌无为，坐着铁交椅等位子，这种作法严重挫伤了大多数干部的积极性。不是凭实绩，选优录取，而是搞左右平衡，前思后想，照顾关系，把领导职务单纯地看作是一种待遇，有实绩的上，没有实绩的也上，“你好我好大家好”，这些现象都是与注重实绩原则相违背的。要注重实绩选人就必须知名度彻底破除这些旧观念，真正做到优胜劣汰，选贤荐能。（胡糊）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。