2017年以来，城固县纪委从建立廉政教育平台入手，充分利用本地各类廉政教育资源，切实加强廉政教育，不断筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。依托红色教育基地，强化勤廉教育。深入挖掘红四方面军在城固战斗的红色勤廉文化，在小河口会议遗址纪念馆建成市级廉政教育示范基地，有计划、分批次组织全县各级各部门广大党员干部职工参观学习，缅怀革命先烈，坚定理想信念，强化纪律规矩意识，4500余名党员干部接受勤廉教育。（ 今日头条3月13日）
笔者认为，基层纪检组织要抓好廉政教育，完善监督机制，建好制度的“笼子”，在“防”字上下功夫，不断完善监督和提醒制度体系。从关心爱护干部出发，及时督查、提醒、警示干部。首先要建立风险排查制度，对岗位的风险点进行梳理和排查，上报给上级纪检机构，作为监督重点环节。要建立谈话诫勉制度，对党员干部在思想和个人生活中，所发生的构不成党纪、政纪处分的问题或错误，采取谈话提醒，诫勉等措施和方法，给予及时告诫或劝勉，起好预防作用。建立督查整改制度。对党员干部苗头性、倾向性的错误和问题，限期整改。并不定期到有关单位进行督促和巡视，深入群众了解整改进展情况，确保整改到位，取得实效。强化问责形成震慑。要坚决克服“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象。全区各级党组织和纪检监察机关必须强化责任担当，敢管敢碰，努力形成一级抓一级、层层抓落实的局面。严肃追究相关党组织和党的领导干部责任，不搞下不为例，防止“破窗效应”，让失责必问、问责必严成为常态。对典型问题点名道姓通报曝光，发挥震慑警醒作用，倒逼责任落实。（文/子萱）
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