2017年，嘉禾县动真格、出实招向“为官不为”“为官乱为”等现象亮出“利剑”，共问责42人，下发通报3期，曝光34人，在全县上下形成了有力震慑。为顺利推进专项整治活动，嘉禾县纪委多次专题召开会议研究部署，印发了《嘉禾县开展“为官不为”问题专项整治活动实施方案》，并在全县上下召开了动员大会，将活动的精神传达至各级各部门。通过广播电视、报纸、网络等媒介，向社会公开投诉电话和电子邮箱，向干部群众发放《嘉禾县优化经济发展环境党风政风作风监督卡》，明确指出，如发现卡内所定的7种情形，便可以向县纪委、县作风办直接投诉举报。（红网时刻郴州2月9日讯）
动员千遍，不如问责一次。“人无危机难成事，马不扬鞭难奋蹄。”作为党员干部，如果学习上缺乏危机感，就很难接受新知识、新观念、新技术和党的创新理论，就很难坚守理想信念，就很难具有世界眼光和战略思维，就很难推进改革创新；如果工作上缺乏危机感，就容易满足于已取得的成绩，就容易躺在前人的功劳簿上“睡大觉”，就很难破旧立新、推陈出新，也必然造成说起话来“过时”，办起事来“老套”，指导工作“落俗”。因此，广大党员干部只有切实增强危机感，时刻怀有一种强烈的知识恐慌、本领恐慌、方法恐慌，才能更有责任感和“内驱力”，才能更有创新、创造、创优的动力和激情。问责体现了权力与责任的统一，体现了对干部的严格管理和对人民的高度负责。一方面可以把问题了解清楚，找出症结，化解矛盾，推动事业发展；另一方面也可以对党员干部起到很好的警示和鞭策作用。倘若谁的工作不落实，或落实不力，组织和群众就可以“对号入座”，看问题出在谁的责任范围，就可追究谁的责任。我们要通过严格问责，问出党员干部的紧迫感、危机感、敬畏感，切实增强责任意识，提高工作效能，抓好工作落实，减少工作失误，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（文/胡开适）
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