政府工作报告提出，深化“放管服”改革。推进政府职能转变，是一场从理念到体制的深刻变革，一场“刀刃向内”的自我革命。党的十八大以来，合肥市深入推进“放管服”改革，以政府权力的“减法”、创新管理的“加法”，换取经济转型升级的“乘法”。推进简政放权，要动态调整政府权力清单与责任清单，最大限度减少行政审批事项和环节，确保“行政权力进清单、清单之外无权力”，为企业松绑，为创新除障。（人民日报2018年3月6日）
在新的征程上，中国共产党勇于承担起为人类进步作出新的更大贡献的使命。担当是好干部的本质要求之一。担当要敢为人先攻坚克难。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。做一名党的好干部必须有责任重于泰山的意识，摈弃私心、去除私利，坚持党的原则第一、坚持党的事业第一、坚持人民利益第一。在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。当然，担当也要讲方法、讲智慧、讲策略，不能只有满腔热情的冲劲和勇往直前的拼劲，还要有勇有谋、有方有法，以睿智攻坚克难。
“不愿担当就不该当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就不能当干部”。归结到底，好干部贵在敢担当，不敢担当就不是好干部。当前社会转型时期，机遇稍纵即逝、问题一拖就炸，科学发展需要敢于担当的党员干部，应对危机需要敢于担当的党员干部，群众期待敢于担当的党员干部。在实现中国梦的征途上，党员干部能负责、敢担当的精神，须臾不可或缺。担当的同时要包容理解。敢于担当更不是独断专行，搞“一霸手”、“一支笔”，“一个人说了算”，而应谦虚谨慎、戒骄戒躁，集众智、聚众力。对敢担当的干部要多包容、多理解、多支持，让他们打消顾虑，放手放胆开展工作。还要有正确用人导向，重用那些平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的干部，让敢担当的干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。（文/胡开适）
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