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干部管理要敢于用好“问责”利剑

稿件来源:绵阳市场信息网  发布时间:2018-03-14  发稿编辑:韩春梅

 

 2017年,嘉禾县动真格、出实招向“为官不为”“为官乱为”等现象亮出“利剑”,共问责42人,下发通报3期,曝光34人,在全县上下形成了有力震慑。为顺利推进专项整治活动,嘉禾县纪委多次专题召开会议研究部署,印发了《嘉禾县开展“为官不为”问题专项整治活动实施方案》,并在全县上下召开了动员大会,将活动的精神传达至各级各部门。通过广播电视、报纸、网络等媒介,向社会公开投诉电话和电子邮箱,向干部群众发放《嘉禾县优化经济发展环境党风政风作风监督卡》,明确指出,如发现卡内所定的7种情形,便可以向县纪委、县作风办直接投诉举报。(红网时刻郴州2月9日讯)

强化担当意识,做到失责必问、问责必严。动员千遍,不如问责一次。《问责条例》有没有生命力,能否切实发挥出从严治党利器的作用,关键在能否真执行、真问责。问责,体现了权力与责任的统一,体现了对干部的严格管理和对人民的高度负责。一方面可以把问题了解清楚,找出症结,化解矛盾,推动事业发展;另一方面也可以对党员干部起到很好的警示和鞭策作用。倘若谁的工作不落实,或落实不力,组织和群众就可以“对号入座”,看问题出在谁的责任范围,就可追究谁的责任。我们要通过严格问责,问出党员干部的紧迫感、危机感、敬畏感,切实增强责任意识,提高工作效能,抓好工作落实,减少工作失误,始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

问责只是手段,不是目的。其真正目的在于督促党员干部认真履行职责,确保实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,营造一种党员干部想干事、能干事、敢干事、干成事、不误事、好共事的体制环境,促使广大党员干部特别是各级领导干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,带领广大群众不断创造新的辉煌业绩。(文/胡开适)

 

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