近年来，海南藏族自治州同德县认真落实全面从严管理干部要求，以强化政策学习宣传、强化选拔任用监督、强化长效机制建设和强化问题集中整治，不断提升干部监督工作效能。工作中，同德县利用党员干部党性+廉政教育基地和反腐倡廉警示教育基地以“增强党性、清正廉洁”为宗旨，立足实际等方式，让广大党员干部群众进一步了解监督、支持监督、参与监督。（凤凰网2018年2月26日）
干部监督要制度建设与教育相结合。制度建设要在不断完善原有制度建设的基础上，进一步加强思想教育和道德教育，提高干部的思想境界和道德水平，把已经制订的制度落实到位，在实际工作中，要把工作中遇到的问题及时梳理，找到制度缺陷，从而进一步完善制度建设。坚持党支部理论学习制度、领导干部自学制度和干部理论学习考核制度，不断提高领导干部的理论水平。坚持反腐倡廉专题教育制度，每年集中组织开展以反腐倡廉为主题的教育专项会议，把专题教育与领导干部民主生活会结合起来，增强教育的实效性。
干部监督要事前监督和事后惩罚机制相结合。要建立起行政办事的信息化管理系统，通过信息化平台来加强办事效率的监督，把事后监督变为事前和事中监督，从而使问题公开化、明朗化，使违反制度者公开暴光，使问题在未产生不良后果之前及时解决，同时推进惩处工作法制化，强化法纪约束机制。强化制度的规范功能和惩戒作用，切实提高制度权威，弥补惩处工作中的纪律疏漏，增强对党员干部的纪律约束力，加大对违纪违规行为的依法惩处力度，提高制度反腐的科学性和主动性。积极推行干部实绩全面纪实，防止“为官不为”干部。重点整治违规任用干部、跑官要官、干部档案造假等工作内容。定期对领导干部配备情况进行分析，严格按照整改期限和时间表进行整改消化。落实干部任用前征求纪检监察机关意见，严格执行干部“带病提拔”倒查、一案双查、责任终身追究等制度。加大干部在基层党建和环境保护方面落实不力方面的监督力度。充分运用述职述廉、诫勉谈话、任前谈话等制度，对发现的违规违纪行为人员及时进行组织处理、函询和谈话提醒，起到良好的警示、震慑效应，营造风清气正的良好氛围。（文/彭思川）
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