在基层干部状况调查系列报道进行的问卷调查中，有一个数据令人深思。当被问到“你对你的工作是否有热情”时，选择热情度“一般”和“没有”的基层干部人数已经过半。这在一定程度上表明，基层干部对工作的热情程度不容乐观。记者走访中发现，基层干部队伍中的一些情况反映较多：事多人少，队伍青黄不接，年轻人留不住……如何做强基层干部生力军，成为不少地方关注的难题。（人民日报2018年2月）
党员干部要把工作当成事业，以火一般的热情投入工作，尽职尽责、兢兢业业，工作会也干越起劲，工作经验和成绩也会不断的积累；如果把工作当成副业，当一天和尚撞一天钟，得过且过、敷衍应付，完全没有工作的热情，工作的效果可想而知。工作态度的不同，工作成绩也大相径庭，充满工作热情的人，工作的效率，工作成果也完全不同。满怀干事创业的热情，是做好一切工作的前提。俗话说：“干一行，爱一行”，同样“爱一行“才能”干好一行”。因此，党员干部要时刻坚定理想信念，积极乐观、充满激情地工作。同时要强化制度激励，通过强化考核管理，完善到基层挂职、任职干部考勤、汇报、督查、考核、奖惩等方面的规章制度，考准考实工作实绩，让混日子的干部无法立足，自觉提升对工作的热情和干劲。（文/周舟）
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