上月（1月），海归博士张新峰和草根创业者刘小飞先后登上央视《创工英雄汇》节目， 无论是晶体硅智能装备产业还是微盆景花木产业，这两位“80后”如皋小伙头顶 光环，他们带去的产业项目深受投资人青睐。鸟无定栖，林茂则赴——这是亘古不变的人才市场规律。近年来，我市按照“以 产业集聚吸引人才集聚、以人才链拉长产业链”的整体思路，紧紧围绕市 “3+3+4”特色产业体系，筑牢人才创新创业载体，大力引进培育高层次人才， 有力助推全市经济社会跨越发展。（人民网2018年2月6日）
人才的引进和培养,是发展的源动力。人才，对促进科学发展、全面提升综合国力起到巨大推动作用。
要积极发挥人才的重要作用，要让拔尖人才脱颖而出，必须注重人才价值的体现。对于有能力的人才，只要他走在科技创新的前沿，就要给予大力扶持，给他们创造充足的发展空间，以便他们更好的成长成才。
要注重人才的可持续性发展，为人才提供优质的继续教育。要树立“送出去、请进来”的思想，必须充分借鉴和利用一切国际先进的研究方法和技术，不拘一格的送出培训人才，善于运用“拿来主义”，引进人才，不拘一格的进行人才的交流。大力弘扬创新无止境的精神，在人才的任用上形成积极的竞争机制，激励他们不断学习，不断进步，不断专研。让他们有适度的危机感，推进创新型人才的不断涌现，从而也不断地推进创新成果的产生。
要注重人才的奖励，提升人才的积极性。对于有突出成绩的人才，要积极支持，加大奖励机制，提高奖励幅度，要积极鼓励人才不断创新，不断创造发展的新动力。（兰林夕）
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