干部培训要注重“实效”

今年以来，井冈山市以“两学一做”学习教育常态化制度化和“一树两强”主题活动为抓手，借鉴新民主主义革命时期的“农民运动讲习所”和井冈山革命斗争时期“红军军官教导队”做法，以打造“教育党员的阵地、培训干部的课堂、发动群众的舞台”为目标，探索创建新时代红色讲习所，补齐党员干部群众教育培训中的短板，不断推进基层党的建设，着力打造新时代的“红军”队伍，为实现“三个走前列”和“红色最红、绿色最绿、脱贫最好”目标凝聚伟大的精神力量。目前，红色讲习所已开讲58堂课，培训基层党员干部群众1800余名。（井冈山报2018年1月）

党的历史，从一定意义上来说，也是一部党的干部教育培训史，一部对干部教育培训规律的探索史。中央从党和国家事业发展的全局出发，提出了建设马克思主义学习型政党的要求，全面实施了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，党的干部教育培训事业进入了一个新的大发展时期。纵观党的历史，我们党从无到有、从弱到强的发展历程，始终与加强干部教育培训分不开。能力培训不仅是知识培训，关键是行为思维的训练，是处理问题方式方法的培训。

党员干部的学习培训从来就不只是个人行为，而是始终与党的建设、事业发展紧密相连的。重视干部教育培训是我们党的优良传统和政治优势，也是党的事业不断发展壮大的力量源泉。干部教育培训要着力提高各级领导干部领导和推动科学发展的本领，科学执政、民主执政、依法执政的本领，推动事业发展的开拓创新本领，履行岗位职责的本领。面对时代发展的新特点和科学发展、转型升级的新要求，当前尤其要进一步加强各级领导干部推动科学发展、转变经济发展方式、创新社会管理、应对突发事件、开展网络问政、做好群众工作等方面的能力培训，做到因人施教，因需施教，提升党员培训实效。