统计数据显示,去年来,连山纪委依规依法对1012人次进行廉政审查,做到件件有回应,对其中18人的廉政问题直接给予意见到相关部门。近年来,连山纪委履行监督执纪责任,规范纪检监察机关党风廉政审查工作程序,明权确责,对该县党政领导干部选拔任用、干部调动、评优评先、试用期满转正等进行廉政审查。据悉,连山纪委从廉政审查的审查对象、责任部门、审查内容、审查程序以及审查责任等5个方面对廉政审查工作进行了规范。切实做到明确审查范围,规范审查权限、严格审查程序,特别情况时,启动特别审查程序,并综合考虑各方面影响,既要做到公正真实,严防“带病表彰”、“带病提拔”、“带病提名”,又要在一定程度上体现对干部的保护,不挫伤干部干事创业的积极性。（清远日报1月30日）
进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。加强和改进干部考核工作，进一步提高考核质量，整合考核资源，增强考核的真实性、准确性，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项、个人述职述廉制度，完善谈心谈话制度。上级党委（党组）成员要坚持参加下级党组织的民主生活会，及时全面地了解和掌握干部的有关情况。做好任前核查工作，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。畅通干部信息渠道，形成及时发现问题的机制。围绕问题线索反映情况、党政纪处分情况、组织处理情况等重点内容逐级审核把关，确保意见回复的准确性、规范性和时效性。在复函意见时，对鉴定对象是否有违纪行为、是否有信访举报、是否受过处分、是否受到组织处理等情况，实事求是、客观公正地提供廉政鉴定材料。加强上级监督和领导班子内部监督，把从严管理干部作为巡视工作的重要内容。发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，加强群众监督和舆论监督，多层次多渠道管理约束干部。（文/胡开适）
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