近日，记者从郁南县纪委获悉，郁南县纪委把治理党员干部“为官不为”问题作为深入推进作风建设和全面从严治党的重要内容，2017年，共发现“为官不为”问题线索65条，立案查处“为官不为”问题案件39件39人，给予党纪处分14人，给予诫勉谈话6人。（1月10日南方网）
为官不为表现多种多样，有的党员干部得过且过，工作平庸，无所作为，做一天和尚撞一天钟；有的党员干部精神萎靡，思想保守，怕担风险，满足于看摊守业；有的党员干部弄虚作假，欺上瞒下，工作不实，编造假数字，制造假政绩；有的党员干部高高在上，脱离群众，对基层的情况不了解，对群众的冷暖不关心；有的党员干部贪图享乐，追求低级，忘记了人民公仆的身份。这都是缺乏责任心地表现。
干部监督管理部门要强化明察暗访、查阅资料、民主测评、个别访谈、印证求真、受理举报、综合分析等方式，深入开展干部日常绩效的调研督察，及时发现“为官不为”问题，及时通报和查处“为官不为”问题。要构建干部激励和惩处机制，以正向激励促进干部担当有为，以惩处问责让干部心存戒惧，充分调动干部干事创业的积极性，构建干部奋勇争先干事创业的良好氛围。（文/子木）
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