“实干”精神永不过时

习总书记带头力行担当和实干，也要求党员领导干部担当和实干。他强调领导干部要做到“三严三实”，不管是谋事、创业还是做人，都要讲一个“实”字。他强调党员干部要“忠诚、干净、担当”，把“担当”作为干部履职尽责的基本要求。他提出好干部的五条标准，突出强调了“信念坚定”“敢于担当”这两条时代要求。（学习时报）
 

习总书记提出“三严三实”，特别提到“谋事要实、创业要实、做人要实”。 他指出，担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。他还指出，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。俗话讲，“空谈误国，实干兴邦”。党员干部要积极发扬“实干”精神，始终保持求真务实的作风和艰苦奋斗的精神，大力营造“真抓实干”的氛围。
 

“实干”是干好工作的必要条件，党员干部做“实干”的好榜样，要把各项职责放在心上，深入基层，实地调研，主动与群众多沟通、多交流，要善于听取意见和建议，努力倡导“实干”的风气。
 

党员干部要善于专研业务知识，做好本职工作的“行家里手”，为更好的干好工作打下基础。必须起先锋模范作用，变“要我学”为“我要学”，进而做到“终身学”，把工作、生活学习化。加强和重视学习是每个干部提高自身素质的需要。面对改革，要做好工作，仅凭经验和热情是远远不够的，根本无法使工作向纵深开展。知识的老化、知识面窄、知识结构不合理等问题如不及时纠正，难以应对改革带来的各种挑战。因此，要将不断地学习作为“实干”的基础，以学好专业知识为前提，用过硬的本领和知识，为“实干”打下坚实的基础。
　　

各级要建立起激励机制，鼓励党员干部“实干”。一分耕耘，一分收获。在工作中要加大干部绩效考核力度，形成良好的用人机制，对那些政治可靠、工作扎实、成绩卓越的人才，要重点培养，成绩优异的要适时提拔到领导岗位，让他们唱响为民服务的舞台，挑起改革事业的大梁，真正做到在政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞、经济上奖励，让“实干”者得“实惠”。（孙小小）