四川省都江堰市聚焦党建责任过程管理难、任务落地难、考核评价难等问题，运用“互联网+”思维，开发应用“都江堰市党建责任管理平台”，设置责任清单、监督检查、考核评定、抽查管理、系统管理五大功能模块，线上线下联动推进信息化科学考评，有效推动责任落实、工作落地。（人民网2017年11月20日）
党建责任考核要做到周密谋划部署，全面覆盖推进。认真研究制定工作方案，明确述职评议考核主要内容、具体方式和工作要求，加强对中央国家机关党建述职评议考核工作的指导，并进行广泛动员部署。既坚持全面覆盖，建立三级联述联评联考机制，确保党建责任层层落实；同时要抓好“关键少数”，每年选取重点部门机关党委书记向工委现场述职，其他部门机关党委书记向工委书面述职，并及时反馈工委意见建议，发挥示范带动作用。
坚持问题导向注重成效。明确党建责任，推动各部门机关党组织将责任清单、问题清单、任务清单转化为考核清单，进一步具体量化考核内容，完善测评考核体系，增强针对性和可操作性。注重从问题入手，做到述职述问题，述工作的主要问题，找问题的主观原因，点评点问题，针对薄弱环节，提出努力方向，着力解决机关党建重点难点问题，确保每年都有新突破、新进展，形成以重点带全局的良好局面。突出党建成效，将基层党组织和党员在贯彻落实党中央、国务院决策部署，服务推动中心工作中充分发挥作用作为机关党建的重要目标和衡量标准，树立科学的评价导向，避免党建与业务“两张皮”。（文/胡开适）
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