去年12月份，闰土集团党委通过了一项党员管理新政策，每位党员人手一份《党员管理量化考核表》，在公司党员中实行积分考核制，把党员的管理工作量化和标准化，推动党建工作机制实现新突破。党员管理量化考核，依据理论学习、工作贡献、工作作风、综合素质、工作创新等内容对党员的各项具体工作全方位进行量化考核。每位党员通过自评、互评、组织评，给各自的党建工作打分排名次，党总支年底根据积分累计分值的高低对党员进行综合评定。同时设立附加分，在突发事件中，党员是否带头等表现也列入考核。各种奖励兑现都与积分挂钩。（网易新闻2017年11月16日）
创新是时代的生命，是发展的原动力。古人云“苟日新，日日新，又日新。”加强党的建设，要强化创新意识，要不断创新党建工作思路，以改革创新的精神持续深化党建工作，使机关党建工作真正体现时代性、富于创造性。要研究制约党建工作发展的深层次问题，开展党建课题和思想政治工作理论研究工作，解决落实全面从严治党要求的理论和实践问题，抓重点、破难题、补短板，善于把中央要求、基层期盼、实际问题和成功经验结合起来，推进党建制度改革和实践创新。 党建工作的创新，是提高基层组织战斗力的有效途径，必须适应新形势、新任务，把党建与业务工作有机统一起来，在解决问题的过程中逐步提高创新能力，推动基层党建由传统向现代转变、由单向向互动转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变，才能有效服务大局。 党建创新要突出品牌创建的党建特色，精心设计载体，鼓励各级党组织培育党建品牌，探索和提炼“支部工作法”，努力形成“一单位一品牌、一支部一特色”。要根据基层的特点，开展党建创新和品牌评选活动，搭建党建工作动态信息平台，打造一批具有较大影响力的党建项目和思想政治工作的品牌，不断增强党的凝聚力、战斗力和创造力。（文/兰林夕）
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