四川春雷律师事务所成功举办最高法院关于审理劳动争议案件适用法律解释（二)专题讲座

为了深入学习贯彻《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解 释（二）》，帮助企业更好地理解和应对劳动法律新变化，四川春雷律师事务所于 2025 年 8 月 28  日上午成功举办了“《解释二》背景下的劳动法律影响 ”专题讲 座。此次讲座吸引了众多企业代表及本所律师共 60 余人参与，现场学习氛围浓 厚。

春雷律师事务主任顾仕义作开讲致辞，顾仕义在致辞中强调了劳动法律在企 业运营中的重要性，指出随着劳动法律法规的不断更新完善，企业面临着日益复 杂的用工环境。最高人民法新出台的《解释二》对劳动争议案件的审理标准和法 律适用做出了一系列重要调整，关乎企业的切身利益，企业必须深入学习，准确 把握，才能有效防范劳动法律风险，构建和谐稳定的劳动关系。讲座由四川春雷 律师事务所律师张秋梅主持。

本次讲座的主讲嘉宾是四川春雷（九寨沟）律师事务所主任，资深律师李艳。 李艳律师长期专注于人力资源和劳动法律领域，拥有丰富的实践经验和深厚的理 论功底。她首先对《解释二》的出台背景与意义，核心条款，转包、分包与挂靠 情形下的责任界定；关系单位交替或同时用工的劳动关糸认定；违法解除劳动合 同后又继续履行的空挡期间工资支付问题等。企业应对策略与建议等主要内容进 行了全面而深入的解读。李艳律师指出，《解释二》是在劳动关系日益多元化、 复杂化的背景下应运而生的，旨在进一步统一劳动争议案件的裁判尺度，更好地 平衡劳动者和用人单位的合法权益。她详细介绍了《解释二》中关于劳动关系认 定、劳动合同订立与解除、竞业限制、社会保险纠纷等方面的新规定，并结合实 际案例进行了深入浅出的分析，让参会人员对抽象的法律条文有了更加直观、清 晰的认识。

接着李艳律师重点分享了《解释二》对企业用工管理的具体影响及应对策略。 李律师结合自身多年处理劳动争议案件的经验，从实务操作的角度出发，为企业 提供了一系列具有针对性和可操作性的建议。她指出，企业应根据《解释二》的 要求，及时完善内部规章制度，规范用工流程，加强劳动合同管理，避免因制度 漏洞或操作不规范引发劳动纠纷。在劳动合同订立环节，要注意明确双方的权利 义务，避免出现模糊不清或违法违规的条款；在劳动合同解除环节，要严格遵循 法定程序和条件，避免违法解除带来的高额赔偿风险；在竞业限制管理方面，要合理确定竞业限制的范围、期限和经济补偿标准，确保竞业限制条款的有效性和 可执行性。

在互动交流环节，参会的企业代表们就实际工作中遇到的劳动法律问题积极 提问，与律师进行了热烈的讨论。问题涉及加班费计算、工伤认定与赔偿、员工 违纪处理、劳务派遣用工等多个方面。李艳律师针对每个问题都给予了详细、专 业的解答，并结合《解释二》的相关规定提出了切实可行的解决方案。现场气氛 热烈，交流互动频繁，企业代表们纷纷表示受益匪浅。

讲座结束后，参会企业代表表示，此次讲座内容丰富、实用性强，具有操作 性，及时为他们解读了《解释二》的核心要点和关键变化，让他们对劳动法律有 了更深入的理解和认识，为企业今后的用工管理提供了有力的指导。同时，他们 也对四川春雷律师事务所的专业能力和社会责任感给予了高度评价，希望律所能 够继续举办更多类似的活动，为企业提供更多优质的法律服务。

四川春雷律师事务所一直致力于为企业和社会提供专业、高效的法律服务， 积极关注法律法规的更新变化，通过举办各类讲座、培训和研讨会等活动，普及  法律知识，帮助企业提升法律风险防范意识和能力。未来，律所将继续秉持“诚  信、务实、团结、精湛 ”的执业宗旨，不断提升服务水平，为企业的健康发展保  驾护航，为维护社会公平正义、促进社会和谐稳定贡献力量。（图文：吕安全 ）