2月16日，省人力资源和社会保障厅考评验收组到游仙区人社局考评验收游仙区“示范仲裁院”创建工作。
考评验收组第二组组长、省人社厅调解仲裁处副调研员 张玉新一行，在市人社局副局长向华玲、市仲裁院院长景中荣等的陪同下，现场查看了游仙区劳动人事争议仲裁院“三室一庭”建设情况，详细了解了办案流程，随机调阅了调解仲裁案卷，听取了游仙区争创示范仲裁院工作汇报。
一年来,游仙区人社局坚持“人员配强，阵地建硬，工作干实，品牌做亮”的定位,在示范仲裁院创建中争早抓主动。一是强化仲裁院实体化建设，多措并举固基础，实现了机构、人员、场地、设施“四到位”。二是强化仲裁工作效能建设,分门别类处理纠纷，公正快捷化解矛盾，公正便民构和谐。三是强化联动机制建设，致力把区劳动人事争议仲裁院建设成为应对矛盾纠纷的“调节器”、处理争议案件的“天平器”、构建和谐劳动关系的“稳定器”， 聚集资源亮品牌。四是强化仲裁队伍建设,以教育强素质，以实践提能力，以制度促管理，以事业励人心，以人为本争一流。五是强化信息化建设,立足“办案程序化、文书标准化、管理制度化”，积极推行“互联网+调解仲裁”工作模式，互联互通配系统。
省人社厅考评验收组认为，游仙区在争创示范仲裁院活动中，各级重视，目标明确，重点突出，投入到位，成效显著，在认真落实创建标准的同时，还不断推动工作创新。考评验收组对游仙区示范仲裁院争创工作给予了高分值评价。 （游仙区人力资源和社会保障局）
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