案情：
甲公司为减少员工工伤后带来的损失，决定为员工投保人身伤害险。在签订保险合同时，甲公司在未经员工同意的情况下，将甲公司作为受益人。公司员工王某对此不满，甲公司辩称，是公司为员工投保，公司理应作为受益人。请问：甲公司为员工投人身保险，是否有权以自己为受益人？
案例分析：
甲公司为员工投人身保险，无权以自己为受益人。
《保险法》第十二条规定，人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。第三十一条规定，投保人对与投保人有劳动关系的劳动者具有保险利益。本案中，甲公司对员工具有保险利益，甲公司有权为员工投人身保险。但《保险法》第三十九条又规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。因此，甲公司为员工投保人身保险，不得指定公司自己为受益人。（邹晓艳）
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