江油法官说“不”

近年来，江油市人民法院认真落实党风廉政建设责任制，积极探索构建符合司法特点的“不想为”、“不能为”、“不敢为”、“不愿为”的司法廉政机制，倾力打造廉洁型法院，廉政建设取得了良好的效果。

江油法院按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，逐年确定一个班子建设主题，循序渐进加强班子党风廉政建设。专门制定《领导班子成员自律准则和纪律检查实施办法》，明确提出“要求干警做到的，党组成员必须首先做到；禁止干警做的，党组成员坚决不做”。

为强化干警廉洁自律意识，江油法院先后制定实施了《干警廉洁自律行为的管理办法》《关于法官述职述廉的规定》《建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》等制度。同时，坚持落实“五个严禁”、《党风廉政建设责任书》 和《廉政保证金 制度 》，推行分管领导对部门负责人、分管部门干警承担连带责任，部门负责人对干警承担连带责任，干警本人承担直接责任的廉政建设“全员化”管理模式，将党风廉政建设纳入绩效考核内容，实行量化考核 、 经济责任追究和一票否决制。

此外，江油法院分解审执权力，推行执行工作运行机制改革，加大督办工作力度；推行案件流程监督管理，加强审判委员会委员旁听监督指导案件，确保了审执工作更加公开、公正、高效、廉洁。专设信访接待机构，畅通信访工作流程，延伸了纪检监察工作的触角，筑牢了廉洁司法的防线。

自2010年以来，江油法院法官干警拒绝说情175人次，拒礼、拒吃请160人次，无一违法违纪现象，无一不廉洁的举报，实现了“零违纪”、“零投诉”，廉政建设取得了良好的效果。