南山街道办突出“四个结合” 抓好创先争优工作

南山街道紧扣“强组织、增活力、迎接党的十八大” 活动主题，努力转作风，提效能，促落实，突出“四个结合”，精心组织，强力推进各项工作，务求创先争优活动取得实效。

主题实践与丰富载体相结合。围绕“我是岗位一把手、本职工作创一流“、争做“理想信念的明白人、团结和谐的维护人、亲民为民的践行人、求真务实的带头人”，坚持每周廉政教育和业务学习例会制度，狠抓政治理论、现代科技、社会化创新管理等理论知识的专题学习，着力提高机关干部和社区工作者的综合素质，转变作风，用真心、下真功、求真效、促真变。引导辖区党员、干部紧紧围绕“关键在于落实”扎实改进干部作风、提高为民服务水平上“创先争优”；主动作为，在推进特色社区建设上“创先争优”；突出重点，在推进中心工作上“创先争优”。定期组织机关干部和社区书记座谈和经验交流，认真开展“坐等条件观发展与创造条件快发展”大讨论活动，解决思想观念、工作落实、服务能力等方面存在的突出问题。

领导表率与全员覆盖相结合。建立班子成员带头示范，一般干部主体推动，全体党员群众广泛参与的长效机制，班子成员叫响“创新实干、从我做起，遵章守纪、向我看齐，清正廉洁、对我监督”口号，勤于实践作表率。在工作中，激发干部职工“朝气蓬勃、奋发向上、创新实干”活力，凝聚干部职工“上下齐心、团结协作、攻坚破难”合力，注重调查研究、准确把握居民意愿，用心用脑用智慧增强服务工作的主动性和针对性。完善机关工作人员首问责任制度、限时办结、责任追究、行踪公示、廉洁自律、会议学习制度等一批机关工作规章制度，强化组织纪律，提高办事效率，切实加强机关正规化、规范化、制度化建设，打造居民满意型街道机关、树立居民认可型街道社区工作者形象。

查找问题与解决问题相结合。采取党工委领导包社区、机关干部包社区、社区干部包户等方式，建立健全三级包干责任制，大力倡导调查研究、真抓实干、比学赶超之风，坚持眼睛向下看、脚步向下走、重心向下移，围绕决定街道发展的重大事项、影响街道稳定的重大问题、关系群众利益的重大民生，深入党员群众、深入建设一线、深入产业项目，了解情况、研究方案、制定措施、明确责任、细化办法。

解放思想与推动发展相结合。坚持“以商业为龙头发展街道经济，以文化为内涵提升社区文明”的发展思路，明确了以房地产为主开工15万平方米建筑面积的建设目标，启动凯越、九腾、康安等建设项目。加大招商引资工作力度，加快重点经济项目推进，选择具有竞争优势的项目进行包装，依托城市景观廊桥，将招商引资工作的重点放在安昌江河畔，营造曼哈顿区域经济，打造一条以住宿、餐饮、商贸、休闲娱乐为一体的综合性休闲特色经济发展带。完成西南应用滋学研究所的部分项目、曼哈顿楼盘项目建设，计划全年引进规模企业和落地招商项目不少于3个。