游仙法院五项举措建设一流法官队伍

近年来，该院党组积极树立“人才兴院”的治院理念，坚持以人为本，以争创“两个一流”为契机，采取五项举措建设一流法官队伍，取得了较好的成绩。

一是实施教育培训工作。推进法官专业化培训。针对书记员、执行员、司法警察、司法政务人员等管理的特点和要求，制定相应的培训项目。继续提高法官的学历层次，支持在职人员参加高学历培训，提高硕士生比例。

二是加强司法人才储备。加强对优秀年轻干警的培养，加快培养一批既懂法律，又熟悉经济、政治、管理、科学知识的高素质复合型法官，培养一批精通政务管理、财务会计、档案信息的专业人才。按照“抓学习、带队伍、强素质、树形象、创一流”的整体工作思路，把建设“学习型”法院作为一项长期的战略任务来抓，通过加强学习来推动法院整体工作不断向前发展。

三是制定科学合理的用人机制。树立鲜明的用人导向，以能不能又好又快办案和工作，作为评价一个部门、一个干部的主要标准，在实践中看干部，在办案中看干部，真正把那些对工作有激情、对群众有感情、对法院有贡献，敢于负责、敢于突破的干警提拨到重要岗位上来。对不思进取、无所作为的干警要及时鞭策教育，不能胜任的坚决调整。

四是加强法官的职业保障。更加关心爱护干警，完善职能保障机制，支持法官依法履行职责，维护司法公正，争创一流业绩。落实从严治警、从优待警的政策，尽力提高法官待遇，改善法官的学习条件和工作环境，使他们有用武之地而无后顾之忧，增强法官职业的吸引力，维护法官职业应有的尊荣。

五是狠抓党风廉政建设。以迎接党的十八大为契机，切实加强抓党建带队建工作，狠抓司法作风建设，加强廉政警示教育，完善司法监督员制度，努力培养干警良好的职业道德和严谨细致、热情文明、清正廉洁的司法作风。领导班子成员要切实负起抓班子、管干部、带队伍的责任，严抓严管，匡扶新风正气，狠刹歪风邪气。