梓潼：整组不搞“拉郎配”

 3月上旬以来，梓潼县32个乡镇相继开展了民兵组织整顿暨应急民兵点验，到点率达到了100%。县国动委副主任、县人武部部长赵炎介绍说，这是我们在民兵整组中杜绝“单相思”，不搞“拉郎配”，用科学发展观指导整组工作、破解整组难题带来的可喜成果。

一年之季在于春，正是练兵好时节。2月上旬，梓潼县召开了2012年武装工作会议，就民兵组织整顿、军事训练进行了详细部署，明确了时间节点，质量要求。随后，县人武部领导带领相关科室人员，深入基层，就现有民兵组织结构、人员在位情况、现实思想表现等进行深入细致的调查研究。在调研中发现，个别乡（镇）武装部在往年整组时“重数量、轻质量”，加上高文化素质的青壮年人员大量外出务工，富士康集团在川大规模的“招兵买马”，给编兵带来的困难，曾一度出现编兵搞“单相思”、“拉郎配”的现象，不问人员是否在位、文化程度如何、现实表现怎样，只要符合年龄条件，一律编入民兵组织，“放到篮子里的都是菜”。甚至有的单位把不符合民兵条件的人员也编入民兵组织“奏人数”，导致“纸上编兵”、“编兵无兵”，点验率低。一遇情况，不能按时到位，影响遂行任务。

针对这一情况，梓潼县按照“精干、可靠、管用”的原则，大胆调整编兵方案：由过去编兵以农村为主调整为向城镇党政机关、企事业单位、厂矿、社区、学校拓展，由过去以初中文化程度为主调整为以高中以上文化程度为主，以普通青年为主调整为以退伍军人为主。同时，将符合条件的大学生“村官”一个不漏的编入民兵组织。经过严格的政治审查和身体检查，一批高文化素质、有一技之长或专业人才、技术骨干被编入民兵组织，提升了编兵质量，队伍结构得到了改善。通过军事训练和实战演战，提升了国防动员准备质量，提高了民兵队伍遂行非战争军事行动，完成多样化军事任务的能力。