一、重点强化对领导干部的保密法制宣传教育
（一）、加大对领导干部的保密法制宣传教育力度，使每个领导干部把《保密法》制宣传教育工作摆上议事日程，列入工作计划，层层抓好安排、部署、督促、检查，确保落到实处，并带头学法、守法、用法、依法开展保密工作。
（二）、把保密法律知识纳入领导干部竞聘、选拔的考核范围，并把遵守保密法纪，落实领导干部保密责任制的情况，列入领导干部民主评议和考核内容，使领导干部切实履行保密职责。
（三）、积极探索领导干部开展保密法制宣传教育工作的有效途径和方法，在做好领导干部保密法制讲座、局党组中心组集中学习保密法律知识的同时，把领导干部保密法律和知识学习情况纳入年度工作目标考核内容。
二、扎实开展对涉密人员的保密宣传教育
该局及时掌握涉密人员的基本情况，按照《四川省重点涉密人员教育管理办法》的要求，制定了具体的保密教育培训计划，积极参加区保密局、区委党校、行政院校的保密教育培训班，严格按照省委保密委员会、省人事厅、省保密局联合下发的《关于对重点涉密人员进行保密培训实行持证上岗的通知》(川密发[2002]5号)的要求，强化对涉密人员岗位认证，坚持实行持证上岗制度，已建立严格的上岗、在岗、离岗保密教育培训制度；做到了有针对性的开展涉密人员的保密法制宣传教育。
三、深入开展对国家公务员的保密法制宣传教育
（一）、及时把保密教育纳入国家公务员学法、用法、守法活动的内容，把保密法律知识纳入国家公务员试用、培训、考核的范围。积极组织参加市人事局网上培训保密管理和信息安全知识学习考试，采取各种有效形式和途径，开展丰富多样的宣传教育活动，进一步强化国家公务员的保密意识和保密法制观念。
（二）、在广泛、深入地开展对国家公务员的保密法制宣传教育活动的同时，结合我局工作实际，积极开展学法、用法活动，提高他们在工作中遵守、执行保密法律法规的自觉性。
四、狠抓局机关非领导干部职工保密法制宣传教育
利用宣传教育时机，组织局机关非领导干部职工在全国法制宣传月、宣传周、纪念日，广泛开展保密法律咨询、知识竞赛、图片展览、法律讲座等宣传教育活动，运用正反两方面的典型案例，以案讲法，开展生动、现实的保密教育活动，组织收看保密知识电视大奖赛等活动。
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