近日，四川省江油市人民法院建立“三点一线”劳动争议纠纷解决机制，受到欢迎。
该机制的主要内容是：加强法院、工会、劳动保障行政部门的联络沟通，由工会组织将所掌握的用人单位违法用工情况向劳动保障行政部门定期通报，劳动部门及时介入，并加大执法检查力度；江油法院就相关法律问题提供法律指导；对可能引发纠纷的情况，三方在沟通后共同采取相关措施。
通过法院审理、劳动部门监察、工会纠察等方式对用人单位进行法制教育，特别是针对非公企业中侵害劳动者合法权益的现象，三方建立统一步骤的法制宣传机制，切实提高非公企业经营者的守法意识，促其自觉依法经营。（梁弃疾）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。